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¿Trabajadores de casa particular podrán optar a seguro de cesantía?

La Sala de la Cámara de Diputados aprobó de forma unánime el proyecto de ley que incorpora a las trabajadoras de casa particular al Seguro de Cesantía. ¿Qué quiere decir esto? Que la iniciativa fue despachada por el Congreso y quedó lista para convertirse en Ley de la República.

En concreto, el proyecto dispone que a las empleadas y empleados se les redistribuirá la actual cotización de cargo del empleador de 4,11% para que puedan cotizar con cargo al seguro. Es decir, desde el 1 de octubre, un 3% de dicho porcentaje irá al Seguro de Cesantía.

El 2,2% del porcentaje se destinará a la Cuenta Individual por Cesantía (CIC) y el restante 0,8% irá al Fondo de Cesantía Solidario (FCS). ¿Cuáles son los requisitos? Deben mostrar tres cotizaciones continuas anteriores al término de su contrato o seis cotizaciones mensuales continuas o discontinuas en los últimos 12 meses, siempre y cuando las últimas dos hayan sido continuas y con el mismo empleador.