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El psicólogo talalino Juan Carlos Aguirre Zamora abordó las consecuencias psicológicas, emocionales y sociales de la desigualdad salarial entre hombres y mujeres, advirtiendo que recibir una remuneración inferior por realizar un trabajo equivalente puede afectar significativamente la autoestima, la motivación y el bienestar de las trabajadoras.
El especialista explicó que la falta de reconocimiento económico puede generar sentimientos de inferioridad, inseguridad y ansiedad, además de provocar desmotivación laboral y, cuando estas situaciones se prolongan, estrés crónico y agotamiento profesional o burnout.
Asimismo, señaló que los efectos pueden extenderse al ámbito personal y familiar, manifestándose en aislamiento social, pérdida de interés en actividades cotidianas, dificultades en las relaciones interpersonales e incluso síntomas depresivos.
Aguirre Zamora sostuvo que estas desigualdades están vinculadas, en parte, a estereotipos de género que históricamente han limitado las oportunidades de las mujeres. En este contexto, destacó la importancia de avanzar en leyes y políticas públicas que permitan eliminar los sesgos existentes y garantizar condiciones laborales más equitativas, donde las remuneraciones respondan a las funciones desempeñadas y no al género de las personas.