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La profesora de Historia del Liceo Humanista Juan Cortés-Monroy Cortés de Taltal, Francisca Mardones Rivera, abordó el impacto de la desigualdad salarial y las brechas de género en el ámbito laboral, destacando los desafíos que enfrentan las mujeres para alcanzar mayores oportunidades de desarrollo profesional.
Durante la conversación, la docente reflexionó sobre cómo las responsabilidades familiares y el rol de cuidadoras, que históricamente han recaído en mayor medida sobre las mujeres, pueden convertirse en obstáculos para su crecimiento laboral y el acceso a cargos de mayor responsabilidad.
Asimismo, enfatizó que avanzar hacia una mayor equidad requiere un enfoque multidimensional, que considere políticas públicas, regulaciones estatales, mejores condiciones de apoyo a la maternidad y una distribución más equilibrada de las responsabilidades familiares entre hombres y mujeres.
La profesora también destacó los avances en la preparación académica femenina, señalando la importancia de que estos logros se traduzcan en oportunidades laborales concretas, mejores remuneraciones y una mayor presencia de mujeres en espacios de liderazgo.
Finalmente, la reflexión puso de relieve la necesidad de construir un entorno laboral más justo e inclusivo, donde las oportunidades de desarrollo no estén condicionadas por el género. Reducir las brechas salariales no solo representa un avance en materia de igualdad, sino que también contribuye a fortalecer la productividad, el desarrollo social y el progreso del país.